Wielka zmiana vs. małe zmiany przyrostowe

1. Dlaczego zmiany przyrostowe są lepsze?
2. Jaka jest zmiana przyrostowa?
3. Jaki jest cytat o małych zmianach przyrostowych?
4. Jaka jest różnica między zmianami przyrostową a zmianą kroku?

Dlaczego zmiany przyrostowe są lepsze?

Daje więcej czasu na gromadzenie danych. Ponieważ zmiany przyrostowe są wdrażane przez pewien czas, menedżerowie zmian mogą śledzić wydajność programu i dowiedzieć się, które problemy wymagają rozwiązania. Następnie mogą dokonać korekt wcześnie, zanim program się zakończy. Daje pracownikom więcej czasu na dostosowanie.

Jaka jest zmiana przyrostowa?

Zmiana przyrostowa jest wolniejszym procesem dokonywania niewielkich korekt w tym, jak się robienie, które nie zwiększają istniejących procesów, struktur biznesowych ani modeli biznesowych. Przykłady obejmują ciągłą optymalizację procesów biznesowych, ulepszenie produktu wzdłuż długoterminowej mapy drogowej oraz oferowanie nowych wyborów płatności.

Jaki jest cytat o małych zmianach przyrostowych?

„Niezachwiane przyrostowe zmiany mogą przynieść niezwykłe i monumentalne wyniki.”„ Przestań być przyrostowy! Jeśli Twój system nie dostarcza już pożądanych wyników, nie idź po zmiany przyrostowe, zamiast tego idź na całkowitą transformację."

Jaka jest różnica między zmianami przyrostową a zmianą kroku?

Wpisałeś teraz do świata zmiany kroku, który definiuję jako osiągnięcie ogromnego wzrostu wydajności, które wyglądają jak „kroki”, gdy zostanie przedstawiony na wykresie. Zmiana kroków wymaga zupełnie innego sposobu myślenia niż zmiana przyrostowa, która wygląda jak delikatne nachylenie liniowe, gdy jest przedstawione na wykresie.