- Dlaczego ważne jest rozważenie kryteriów?
- Co oznacza przydzielanie wag do kryteriów?
- Jak oceniasz kryteria wagi?
- Jaka jest metoda ważonej punktacji?
Dlaczego ważne jest rozważenie kryteriów?
Podczas korzystania z zestawu kryteriów do oceny wyników w kierunku osiągnięcia celu, kluczowym pytaniem jest zakres, w jakim kryteria są równie ważne w osiąganiu tego celu. Jeżeli kryteria mają nierówne znaczenie, miary sukcesu można poprawić poprzez ważenie względnego znaczenia kryteriów.
Co oznacza przydzielanie wag do kryteriów?
Przydzielić wagi do kryteriów
Oznacza to ranking, które kryteria są najważniejsze dla procesu decyzyjnego. Violet uważa, że należy przyjąć największą wagę do tego, jak zmiana wpłynie na pracowników. Pozostałe wagi są następnie rozmieszczone jednakowo. Następny krok zaczyna rozważać rozwiązania.
Jak oceniasz kryteria wagi?
Ranking zaczyna się od pomnożenia wyniku kandydata na określone kryterium wyboru przez wagę tego kryterium (e.g. Wynik 4 x kryterium selekcji 0.8 = wynik ważony 3.2). Następnie dodaj ważone wyniki dla wszystkich kryteriów wyboru, aby uzyskać całkowity ważony wynik kandydata.
Jaka jest metoda ważonej punktacji?
Ważona punktacja jest modelem używanym do priorytetu działań, zadań, decyzji, funkcji i innych inicjatyw poprzez przypisanie wartości numerycznej w oparciu o przewagę kosztową lub wartość wysiłku konkretnej aktywności.