Czym jest zarządzanie oczekiwaniami?
Zarządzanie oczekiwaniami oznacza komunikowanie się, aby wszyscy zaangażowani mieli jasne zrozumienie, czego się spodziewać i kiedy się tego spodziewać. Wymaga również otwarcia komunikacji.
Dlaczego zarządzanie oczekiwaniami jest ważne?
Dzięki oczekiwaniom możesz pomóc ustalić granice, ustalić cele i dowiedzieć się więcej o tych, z którymi interaktujesz. Zarządzanie oczekiwaniami w pracy może być również ważne, aby pomóc w stworzeniu pozytywnego, zdrowego środowiska pracy, w którym możesz się rozwijać i zwiększyć swoje umiejętności.