Ile osób powinienem przeprowadzić wywiad w celu stworzenia ważnej postaci

Zacznij od co najmniej trzech do pięciu wywiadów dla każdej tworzonej osoby. Jeśli już dużo wiesz o swojej osobowości, może to wystarczyć. Może być konieczne przeprowadzenie wielu wywiadów z każdą kategorią rozmówców (klienci, potencjalni klienci, osoby, które nie znają Twojej firmy).

1. Ile osób przeprowadzi wywiad w przypadku osobowości?
2. Skąd wiesz, ile osób przeprowadzi wywiad na badania?
3. Dlaczego wystarczy 5 wywiadów?
4. Ile personelu kupujących powinienem mieć?

Ile osób przeprowadzi wywiad w przypadku osobowości?

Inni nauczono rekrutacji 5 osób na osobowość, co stanowi zasadę, aby zapewnić, że próbka jest reprezentatywna i wystarczająco duża.

Skąd wiesz, ile osób przeprowadzi wywiad na badania?

Podczas gdy niektórzy eksperci w badaniach jakościowych unikają tematu „liczby” wywiadów „jest wystarczające”, rzeczywiście istnieje zmienność tego, co sugeruje się jako minimum. Niezwykle duża liczba artykułów, rozdziałów książek i książek zaleca wskazówki i sugerują, że od 5 do 50 uczestników jest odpowiednich.

Dlaczego wystarczy 5 wywiadów?

Co oznacza, że ​​większość problemów wymieniono dopiero po przeprowadzeniu wywiadu z 5 do 7 osób, a potem nie było wykrytych problemów „nowe”. 5 uczestników wystarczy, ponieważ możesz pokryć 85% problemów z użytecznością.

Ile personelu kupujących powinienem mieć?

„Większość firm powinna mieć co najmniej kilka osób kupujących, ale nie chcesz też mieć zbyt wielu”, mówi Bob Ruffolo, dyrektor generalny firmy zajmującej się marketingiem przychodzącym Impact. „Jeśli Twoja firma jest skierowana do wielu branż lub branż, zdecydowanie chcesz mieć unikalną osobowość kupującego dla każdego."