Jak wybrać odpowiedni system oceny?

1. Jakie są 5 ocen wydajności?
2. Dlaczego istnieje 3 -punktowa skala oceny?

Jakie są 5 ocen wydajności?

Jest to najczęściej 5-punktowa skala oceny (5– wybitna, 4- przekracza oczekiwania, 3- spełnia oczekiwania, 2- wymaga poprawy, 1- niedopuszczalne).

Dlaczego istnieje 3 -punktowa skala oceny?

3 punktowy skala oceny

Ta prosta skala rejestruje 3 poziomy nie spełniające oczekiwań, spełniające oczekiwania i przekraczanie oczekiwań. Proste niekoniecznie jest złą rzeczą, ponieważ osiągniesz wysoki poziom spójności w danych oceny wydajności.