To skategoryzowane pudełko sugestii to dobry pomysł?

1. Jaka jest wada pudełka sugestii?
2. Dlaczego pudełka sugestii zawodzą?
3. To pudełko sugestii to dobry pomysł?

Jaka jest wada pudełka sugestii?

Wady pudełek sugestii offline lub online

Pracownicy mogą porzucić nieskoordynowany komentarz, którego nie powiedzieliby osobiście do kierownictwa. Menedżer może zostać zalany nieistotnymi informacjami zwrotnymi lub komentarzami, które mogą spowodować zmarnowanie czasu i zasobów.

Dlaczego pudełka sugestii zawodzą?

Brak informacji zwrotnych i współpracy

Skrzynki sugestii to system tylko wejściowy. Personel upuszcza swoje pomysły w dziurze i nie otrzymują natychmiastowych informacji zwrotnych (często wcale nie ma informacji zwrotnych). Ten pozorny brak zainteresowania ich pomysłami zmniejsza ich chęć wniesienia wkładu, a pudełko sugestii zawodzi.

To pudełko sugestii to dobry pomysł?

Lepsza komunikacja: pudełko sugestii może poprawić komunikację między kierownictwem a pracownikami, dając im formalny sposób dzielenia się swoimi pomysłami. Zwiększone innowacje i rozwiązywanie problemów: Pole sugestii zachęca pracowników do nie tylko identyfikowania problemów, ale także sugerowania rozwiązań.