Itqualityassurance
Tytuły pracy służą jako szczeble w swojej drabinie kariery. Sygnalizują przyszłym pracodawcom, że nabyłeś umiejętności, osiągnąłeś poziom kompetencji i miały doświadczenia i obowiązki w swojej dziedzinie.
- Dlaczego ludzie dbają o tytuły?
- Czy tytuły są nadal ważne?
- Dlaczego ludzie mają obsesję na punkcie tytułu pracy?
- Co to znaczy, gdy praca prosi o stanowisko?
Dlaczego ludzie dbają o tytuły?
Motywacja za poszukiwanie konkretnego tytułu różni się w zależności od kandydata, ale zwykle sprowadza się to do chęci kształtowania postrzegania innych, niezależnie od tego, czy jest to przyjaciel, czy przyszły pracodawca. Pomyśl o tym jak o „natychmiastowym marki” bardziej niż o samoocenach.
Czy tytuły są nadal ważne?
Tytuły pracy są ważne, ponieważ pozwalają członkom Twojej organizacji poznać rodzaj pracy, którą wykonujesz i poziom doświadczenia. Pozwalają także ludziom z innych organizacji na lepsze zrozumienie, co wiąże.
Dlaczego ludzie mają obsesję na punkcie tytułu pracy?
Większość ludzi pozwala, aby tytuł stanowiska określi ich tożsamość, samoocenę, status i więcej. Dlatego przywiązujemy się do tej linii pod naszym imieniem: chcemy naszego uczciwego udziału w uznaniu. Jednak jesteśmy czymś więcej niż tylko tytułem - wkład ludzi nie powinien ograniczać się do posiadanej pozycji.
Co to znaczy, gdy praca prosi o stanowisko?
Tytuły pracy są ważne, ponieważ mogą pomóc kandydatom zidentyfikować, w jaki sposób pasują do hierarchii firmy. Stanowisko to profesjonalny opis twojego stanowiska. Włączenie jednego w CV jest opcjonalne, ale to dobry pomysł, jeśli ubiegasz się o pracę z formalnym tytułem.
